党的建设 审计监察

盯重点 抓关键 让“廉花”在钢城绽放

2022-04-20 16:59    来源:炼钢厂    作者:贾燕妮

        2022年,炼钢厂原料党支部不断规范廉洁风险防控机制,深入推进从严治党,通过警示教育、完善制度、过程管控等举措,不断提高人员防腐能力,驰而不息正风肃纪,确保“廉花”在基层绽放。

充足廉洁“教育电”

        该支部从思想入手,抓实廉洁教育,通过“三会一课”、周二例会、班前班后会认真学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《陕钢集团廉洁从业十不准》《龙钢公司作风建设十三条禁令》等规章制度,要求全员准确掌握各级政策。定期组织班组长以上管理人员学习党风廉政警示教育案例、观看廉政警示教育专题片《零容忍》,用实实在在、发人警醒的违法乱纪典型案例,引导和警示全员学先进、知荣辱、找教训、控根源,进一步增强履职担当能力和廉洁从业意识,做到以案明纪、自省自警。

筑牢廉洁“深根基”

        该支部以问题为导向,将监督执纪真正落实到位,认真履行监管职责,深入排查新的廉洁风险点,及时调整廉洁风险内容,制定防控措施,强化廉洁从业监督机制,加强各区域班务监管工作,确保班务公开、奖罚分明、有依有据。每月开展岗位风险防控点检查、综合检查等,深入班组对职工工资、考勤、考核等情况进行全面了解。对存在廉洁风险的关键岗位,明确奖惩制度,推行“一岗双责”和“岗位置换”制度,关键岗位不定期轮换岗位,摒弃“人情”观念,避免滋长贪念,从根本上降低廉洁风险,进一步筑牢廉洁根基。

营造廉洁“浓氛围”

        该支部建立健全监督机制,切实抓好落实执行,支部书记坚持每天深入一线物料验收岗位,加强监督检查,完善岗位监控,每月不定期回放监控,紧盯物料验收细节。加强对党员干部的日常管理和监督,强化廉洁风险防范,狠抓勤廉履职和岗位责任落实,确保所有规章制度落实到位,实现有令必行、令行禁止,职工执行力得到不断提高。对职工操作情况进行摸排摸底、建档立案,制定切实可行的促进措施,从提高职工岗位技能入手,通过月总结会进行制度、标准以及相关业务知识培训,营造浓厚的廉洁氛围。

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